Quelles sont les conséquences d'une rupture anticipée de mission d'intérim par le salarié?

Par Pauline - Question posée le 06 décembre 2009

Je souhaite quitter une mission d'intérim pour un CDD beaucoup plus intéressant, quelles sont les conséquences de ce départ?

Les réponses

poppins
27/07/2010 13:30 http://www.maviepro.fr/question

Je viens d'inetrrompre mon contrat d'intérim avec l'accord de la société utilisatrice pour diminution de l'activité de travail. La société est prête à me verser mes indemnités mais l'agence d'intérim le réfuse sous pretexte qu'il s'agit de dimissions. Puis je prétendre des indemnités pour les 12 mois d'intérim effectués au lieu des 18 initialement prévus?

La rédaction
07/12/2009 11:25

Bonjour Pauline,
Vous pouvez rompre votre contrat de mission que si vous rapportez la preuve à votre employeur (agence d’intérim) que vous avez trouvé un contrat à durée indéterminée (CDI).
Dans votre situation, ce n’est malheureusement qu’un CDD. Il reste toutefois une solution : vous mettez d’accord avec votre employeur pour rompre votre contrat de travail. Attention, cet accord est important dans la rupture anticipée du contrat d’intérim. A défaut, vous pouvez être condamné par le conseil de prud’hommes à verser à votre employeur des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi.
Cordialement,
Isabelle