Peut on travailler en tongs ?

Bonjour Christophe,
Sachez qu’en principe le salarié est libre de choisir sa tenue vestimentaire, cependant certaines professions justifient le port de tenues appropriées.
La restriction à la liberté d'un salarié de se vêtir doit être justifiée par la nature de la tâche à accomplir et proportionnée au but recherché (art.L.120-2 Code du Travail).
L'employeur peut limiter votre liberté vestimentaire (donc le fait que vous puissiez venir travailler en tongs), en invoquant l'intérêt de l'entreprise à condition de se fonder sur des critères objectifs.
La tenue de travail qui vous est imposée doit être justifiée par la nature de la tâche que vous avez à accomplir.
L'employeur peut ainsi imposer des contraintes vestimentaires pour vous protéger et invoquer la sécurité, la décence, l'hygiène ou la nature des relations avec la clientèle pour vous refuser le port de tongs dans le cadre de votre travail. Pour votre information, je vous précise que la liberté de se vêtir à sa guise au temps et au lieu du travail n'entre pas dans la catégorie des libertés fondamentales.
De toute manière, ce n’est plus la saison des tongs ou bien ? ;-)
Nadia Rakib, juriste consultante indépendante